GWが終わり業務スタート
↓
新入社員含めた若手弄りを再開
↓
連休明けからパワハラする上司
↓
いつも通り昼飯になり若手を誘う
↓
拒否され激昂し、大声で罵詈雑言
↓
休憩後、若手4名辞表提出←NEW— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月8日
一応、補足しておきますが私が働いている企業ではなく、横の繋がりで知り得た情報です。情報主には企業が分からないのなら、ネットに流しても良いと許可もらってます。
また、辞表に関しては現在は預かりとなっており受理されていません。企業が正常な思考なら、あるべき措置があるでしょう。
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月8日
@Raven_ZZC 直系に当たる責任者が出てきても、うやむやになってしまうでしょう。幸い、事が大きくなってその会社の人事も動き出しているようで一安心しています。若手を大事にし過ぎるのも難ありですが、さすがに酷い…
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@joeiku4309 あと3人は5年以上の社員で、どうも新入社員の悩みをみんなで支えてた様です。新入社員の子は、GW前に辞めたいと言っていたようでこの昼の一件でみんな腹を括り、支えきれず不甲斐ない先輩社員としての責務を感じ辞表提出したようです。最近ではGW後は長い方です^^;
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月8日
@joeiku4309 上司と隣は選べませんから。先輩社員の方々が相談聞いてなかったら、と思うともっと深刻になってたかもしれません。気持ちが伝わってくる文章で、好感が持てました。ちなみにまだ受理されていないので、もしかしたら良い方向に進むかもしれません
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@mikankotatuneko 上司もキテるなと私も思いました。何となくですが、部下に嫌われてるのを分かってたんじゃないかと…。それで決定的になったので、感情剥き出しにしてしまったのか…。みんな疲れてるんですよね
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@inyagumya 聞いた言葉をそのまま書いてしまいましたが、
退職願→取り下げ可能、一般企業
退職届→特段の理由無い限り取り下げ不可、一般企業
辞表→役員・役職者・公務員の違いをお話になっていることと思います
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@infin1nity こういった、理不尽な事が多いのは事実で私も直面します。でも、時たまめちゃくちゃ良いことや嬉しい事があります必ず。働くって9割辛いですが1割の幸せは何事にも代え難いです
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@FreeFromTheSoul お察しのとおりです。今回の件は、誰かが決定的な判断を下さなければ長期かつ複雑な案件となり得ます。電通問題ではパワハラも大きな問題点と上がっており、どのような対応をするのか・・・。
— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日
@Raven_ZZC 正しいものの見方と思います。
そうならないよう、今回の件は別会社での事件ですが肝に銘じたいと思います。— りゅーさん＠皐月工房 (@toyradio110) 2017年5月9日