企業「技術者とか金食い虫だから24万から22万にしよう」
技術者「グエー」
他企業「あ、ウチ48万出すよ」
技術者「行きます」企業「まってくれ！君は大切な人材なんだ！行かないでくれ！」
技術者「だから？」
企業「…だから？…いや、だから行かないでくれ！」
技術者「…そう」行く— テト式 (@tetosiki) 2017年4月27日
転籍して欲しいけど給料50万下がって年休20日減って夏休みなくて残業代もサービスだけどあなたのやる気次第。
断ったら見損ないましたとかいう会社が有りました… https://t.co/VxrA35oNNi— とっち 東n-16a (@tottch) 2017年4月27日
うちの近所のお店、最低時給でアルバイトを募集してて
まーそれはお店の勝手なんだけど
いよいよ人が足りなくなって、張り紙に「急募」って書いてあったけど
待遇は同じだという
「急募」なので、採用されやすいですよっていうインセンティブは、もう通用しないよね https://t.co/WdeF9DsXVS
— himanoma Clowes (@himanoma) 2017年4月27日
こうして海外企業に優秀なエンジニアが流れて国内メーカーが死んでいく。
海外企業のエンジニアは、ほんまに待遇良い。仕事出来なきゃクビだけどな。 https://t.co/FMEz0ai1AV
— ならたな (@s_timo) 2017年4月27日
企業「給料40万やで」
技術者「そこそこ満足や」
外資系「給料80万だすで」
技術者「行くいく」
6か月後・・・
外資系「もうからんから事業撤退や。あんたクビやで」
技術者「グワー」
マイナビ「銀行系SE派遣20万ならあるで」
技術者「グワーグワー」 https://t.co/VA21ERqhoX— ayase (@ayase) 2017年4月27日
これがそう遠くない未来に日本から新興国と言う図式で凄い勢いで起きると思う。 https://t.co/mOdPuwvlBr
— Ryo Utsunomiya (@Azurkyio) 2017年4月27日
技術者を笑うものは技術者に泣く。
俺は｢技術者と研究者は組織に非情になれ｣の考えを持つ理由の一つとして、安く買い叩かれないためである https://t.co/VPWqDd7ewi
— 天城のるあ@春のシーラカンス祭り (@Amagi_Norua) 2017年4月27日