「てるみくらぶ内定者は無試験で採用」と宣言した経営者のツイートと、ひとつ前のツイートに高低差がありすぎて耳がキーンとなっている。 pic.twitter.com/RGyQ8lQsSk
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2017年3月29日
@nittaryo 楽して採用して使い捨てにしようって魂胆が見えますね。
— 田中哲也 (@tetubafu) 2017年3月29日
@nittaryo 完全に労働基準法違反で草も生えない【使用者は、労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与える義務負っています】
— りな＠FF14やってます (@rina5656) 2017年3月29日
内定が消えて絶望している若者のココロのスキマを狙い、足元を見て買い叩く感ある。無試験ということは、一緒に働く人をちゃんと見て判断するつもりがないという事の裏返しでもある。美談にしようとしている所に、やりがい搾取に近いものを感じる https://t.co/tpNYi3XwUU
— 単眼愛 (@mono_i_love) 2017年3月29日
20年前ぐらいブラック企業勤務時代、昼飯タイムが短い・取れない時ありました。今は情報溢れてるから、働き手は職を吟味できるはず https://t.co/eggRKuHVSK
— じろ(26) (@26ooo) 2017年3月29日
絵に描いたようなブラック企業(経営者)なのがステキ。上手いこと言って子供をかき集める人身売買のブローカーのような手口に見える。 https://t.co/RhXoyZytF5
— るー (@lunglunglou) 2017年3月29日
なんでもいい、四月から職につかないと無職として犯罪者予備軍扱いされる！
と考えがちな内定者をあきらかに食い物にしとる。 https://t.co/KvvbzZ5EDd— 碧海吟遊@野菜鍋系腐男子 (@AomiGinyu_SadaP) 2017年3月29日