病院の診断書をもらい損ねたことをせっつかれた。午後休するつもりだったのに当日がまさかの生理初日になったので、生理休暇を使って体調が悪いところを無理してもらってきたのに、数ヶ月経った今になって男性の監督者に「休暇を不正に使用した」と疑われ、めちゃくちゃ頭にきてる。
— 葉山 (@Oq_Dk) 2017年3月9日
「生理休暇を使って病院へ行くのに、会社へは出勤できないんですか？」と言われて、ただただ悲しかった。
お化粧して、ちゃんとしたお洋服で8時間仕事するより、すっぴんに寝間着でバッと通院して1日の残りを寝て過ごすほうが子宮と頭痛に優しいに決まってんだろ。誰だよおかしいって言い出した奴。— 葉山 (@Oq_Dk) 2017年3月9日
昔かなり生理痛が酷かった時に、働いていた病院で、休む事を告げたら婦長が「子供生む時はもっと辛いんだから！」「とりあえず、先生に診みてもらうように言ってあるから来なさい」と言った。信じて行ったら「来れたんだから大丈夫よね、はい仕事仕事」と促されて夕方貧血で倒れた事がある。 https://t.co/civdhdVeU7
— ぱんだ@＜(ΦωΦ)夜廻りなう (@panda09cat) 2017年3月9日
生理で苦しんであまりにツライんで早退しようとしたら「具合悪くなるのわかってるならなんで病院行っておかないの？」って言われたことがある
生理って病気って認識なんすか？(・∀・) https://t.co/DUrn767ACO— akarin´ω` (@kaomimatubueta) 2017年3月9日
私は、つわりがひどくてひどくて会社に行けなくなった時、上司に「妊婦検診で病院には行くのに出勤できないの？」と言われたことあります。 https://t.co/MyvGKDcKA9
— ＊マーガリート＊ (@omk_margaret) 2017年3月9日
@Oq_Dk フォロー外から失礼します。私も学生の頃は今よりもとても酷くて、今はだいぶ改善されていても2日目だけキツいです…(っ´ω`с)
腹筋ない腹と腰を不意打ちにボクシングのボディブローされてみれば私達の気持ちがご理解頂けるんじゃないかな?…と感じました( ?? ???)
— さち @fgoカルデアボーイズ礼装すごい (@sachi4k3k) 2017年3月9日
ごく一部（と思いたいのですが）の不埒な輩が生理休暇を不正取得していた所為で、生理休暇そのものがズル休みだと思われている節がある事は否定できませんね。生理痛の程度には個人差がありますし、生理不順で不定期になる可能性もありますから、本来は月間や年間で日数を規定するのは不適なんですが。 https://t.co/gKU3N0Olxx
— 角刈り大魔王 (@Great_Satan) 2017年3月9日
@Oq_Dk 弊社も生理休暇は導入していますが、利用している女性社員はとても少ないです。上司（男性）は「女性は男には分からない大変さや辛さもあるからね」と理解はあるものの、この制度を利用している女性社員のことは戦力の頭数に入れていない節があります。
— 綾倉@外資系OL (@aykr_biken) 2017年3月9日
会社側が発言したとしたら問題発言だよな。生休は労働基準法68条に「生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」と定められている法定休暇。診断書も法的に求められていないし。 https://t.co/LOSHqgypJ9
— 京島堂壱翫 (@kyoujimado) 2017年3月9日
女は優遇されすぎって言われるけど、男にはない生理痛とか、男には滅多にない痴漢とかリスクや苦労が多い。あと、ストレスを感じやすいって聞いたことがある。女の立場から言っても分かってもらえないかもしれないけど、少しだけ優しくしてもらえると助かります。男性の育児休暇も認めるのも筋ですし。 https://t.co/JVxCBMmi4d
— 孤涛政信（こなみことの） (@konami_kotono) 2017年3月9日