アルバイトで、体調不良になり当日電話連絡をした際、代わりをさがすよう言われても、その必要はありません。代わりをさがすのは、雇う側です。1人休んで回らないのは、体調管理ができていないあなたが悪いのではなく、労務管理ができていない経営者が悪いのです。迷惑をかけているのではありません。
— 藤川里恵 (@fujikawafuji) 2016年12月16日
@fujikawafuji その通り。それから、相談にのってくれる労働組合がどこかわからない場合は、居住地か勤務地のハロワに電話すると相談できます。あまり酷い場合は勤務地の労基署に直接出向くと良いです。 https://t.co/7vkj13SArj
— kei (@kksugaya) 2016年12月21日
@fujikawafuji 代わりを探すのは確かに雇う側ですが、どのような形であれ、当日穴を空けるのは迷惑ですよ。
このツイート内容では、少し誤解を与えかねないかと。
体調悪くなるのは、誰しもありえるので、仕方ありませんが、「迷惑をかけているのではない」訳では無いですよね。— 朝の元気はzipから！ (@shelovesyou0803) 2016年12月22日
@fujikawafuji 確かに仰る通りですね。
体調を崩した人が、余計な気を使わなくてすむ環境を、仲間が作るのも大事ですものね。いきなり生意気な意見を失礼しました。
— 朝の元気はzipから！ (@shelovesyou0803) 2016年12月22日
@fujikawafuji @aequitas1500
そういう経営者は、弱い立場のアルバイトの善意に甘えてる。
対抗するには、常に健全な疑問を持つ事だ。これ変だなと思ったら、法的にも常識的にも妥当か追及する習慣を持ち、本当の事を知ろう。— ssrqmil (@ssrqmil) 2016年12月17日