今日の採用面接での最後の質問
面「何かSNSをやっていますか？」
私「ツイッターを少し」
面「今回はご縁がなかったって事で…」
私「…なぜです？」
面「SNSをしている人は会社の悪口とか良からぬ情報を広める可能性があるので採用しない、社則でも禁止だから」
いまどきマジか…
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
ツイッターは陰で人の悪口をいう
インスタは自意識過剰で人間関係が築けない
フェイスブックは自己主張が強いダラダラ理由を言われたけど、びっくりとショックと意味不明さで内容はよく覚えてない…
施設内部の事をツイッターで悪く書いた職員がいたようで、数年前からSNS禁止令が出たらしい— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
閉鎖的な福祉業界特有の考え方かもしれませんね。前の職場でもSNSは監視されていました。
— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
社則なら仕方がないですが、LINE・ブログ・食べログ・YouTube・クックパッドなどもSNSに含まれるそうなので、これらを使いまくってる私には結果的に続けられなかった会社かもしれません。
いまどき書類も手書きが多いようでした。— はんにゃ (@orangegreen26) 2019年6月19日
